Tip:
Highlight text to annotate it
X
Luulen, että koillinen tiimi on ollut yhdessä liian monessa Jed Buenaluz
-tapahtumassa.
Mutta ensin: Mitä teille kaikille kuuluu?
Kuuluuko kaikille hyvää?
Nimeni on Richard, olen kotoisin Myrtle Beachiltä, Etelä-Carolinasta
Siellä sanomme: "Y'all"
Ja jotta voisin tuntea olevani kuin kotona, haluan, että kun lasken kolmeen,
te sanotte "Y'all" niin kovaa kuin voitte.
Yksi, kaksi, kolme...
Oikein hyvä, oikein hyvä.
Opin vasta, että en ole enää YPR
Täytin juuri 30 ja ilmeisesti olen nyt OPR.
Liityn Michelle Barnesiin, luulen, että hänkin täytti juuri 30.
Kun liityin Vemmaan 5 vuotta sitten hän näytti täsmälleen samalta kuin nyt.
En tiedä, mitä hän tekee, mutta Vemman juominen - se toimii.
Ensin haluan sanoa "Kiitos" tiimilleni.
Jokainen tekee uhrauksia, kun tekee töitä Vemmassa
On uhraus tulla tänne
ja jotkut uhraavat enemmän kuin toiset
ja olen nyt 30 ja olen naimisissa ja minulla on kaksi lasta, ja kun tulen tänne,
se ei ole uhraus vain minulta, vaan myös kotiin kahden lapsen
kanssa jäävältä vaimoltani. Haluan kiittää häntä.
Haluan myös kiittää tiimini YPR:iä, koska
koska poistun tästä koko YPR-jutusta, minulla on
Jeffrey Jensenin ja Jason Jensenin kaltaisia johtajia, jotka tekevät siitä selvää. Upeita johtajia!
Uusin Presidential-johtajani koillisessa: Ian Lennhard
Ja mikä on niin siistiä, on että Brad ja Alex ja kaikki nämä tyypit, jotka puhuvat
toisesta aallosta tai kolmannesta aallosta
Luulen, että olin yksi ensimmäisistä aalloista, kun lähdin mukaan.
Olin 25 - joka on nuori.
Nyt olen ilmeisesti vanha...
Tämä on kuin 100. aalto minulle.
On tosi siistä tulla, kun vain minä en ole Elite-jäsen,
vaan että tiimissäni on Elite-johtajia ja kolmannella aallolla tulee
olemaan Elite-johtajia tiimissään
Tämän tapahtuman koko nro 1 tarkoitus on rakentaa uskoa.
Nostakaa kätenne ylös, jos uskonne on nyt suurempi kuin tullessanne sisään
Tästä on kyse kaikessa. Toinen on koulutus
joten kun lähdette täältä, voitte käyttää sitä uskoa,
käytätte, mitä opitte.
Tämä tapahtuma on sinua varten, mutta se ei ole vain sinua varten,
koska jos et vie tätä takaisin ihmisille, jotka eivät voineet tulla tänne,
sitten tästä ei ollut sinulle mitään hyötyä.
Ja oletan, että kaikilla teillä on enemmän niitä, jotka eivät tulleet tänne kuin niitä,
jotka tulivat.
Joten jos et vie täällä oppimaasi ja käytä sitä,
sitten tämä on pelkkä bile-viikonloppu.
Pidät vain hauskaa ystäviesi kanssa, joita et ole
nähnyt hetkeen.
Tiedän, että kun tuli tänne, törmäsin Josh Nobleen
hotellin aulassa, enkä ollut nähnyt häntä hetkeen
joten oli mukavaa vaihtaa kuulumisia, mutta tuo olisi kaikki, jos ette
ota oppimaanne käyttöön. Ja juuri näin aiomme tehdä.
Joten tänään puhun koulutuksesta, ja ja tosiasissa
palkkiosuunnitelmasta.
Kun sain tämän aiheen, ajattelin: "Ah, palkkiosuunnitelma.
Menen vain back officeen, napsautan palkkiosuunnitelmaa ja luen sen."
Näin minä tein, mutta on hämmästyttävää, kuinka monet ihmiset eivät kuitenkaan tee näin.
Ja jos et tee tätä - arvaa mitä tapahtuu -
Tiimisi ei tee tätä myöskään. Se ei kopioidu.
Joten osallistumme tosi pian vähän:
Nosta kätesi ylös, jos olet saanut fast start -bonuksen,
jos olet koskaan saanut fast start -bonusta.
Melkein jokaisen kädet. Melkein jokaisen.
Nosta kätesi ylös, jos sinulla oli sykli.
Monilla ihmisillä on ollut syklejä...
Nosta kätesi ylös, jos sinulla on ollut ilmainen tuote.
Paljon vähemmän käsiä tällä kertaa.
Nosta kätesi ylös, jos ansaitsit globaalin bonuksen.
Yhä paljon vähemmän käsiä.
Nosta kätesi ylös, jos olet juuri nyt pätevöitynyt 2. tier matching -bonukseen
Yhä paljon vähemmän käsiä.
Ja arvatkaa mitä: BK ja hänen
nerokkuutensa päätti olla antamatta meille vain yhden muotoisen tulon, yhden bonuksen
kuten jos olisit töissä, vaihtaisit dollareita tunteihin.
Hän antoi meille 9. Meillä on 9 bonusta.
Mutta niin harvat meistä hyötyvät tästä.
Enkä tiedä sinusta, mutta uskon, että Bradin yli 70 000 $ bonuksen viime viikolla
pitäisi inspiroida sinua
ansaitsemaan tämä globaali bonus.
Tämän yksin pitäisi olla tarpeeksi.
Mutta tässä on miksi:
Nro 1 - Tässä on syy, miksi sinun täytyy saada ilmainen tuote
BK puhui jo tästä.
Asiakasuskollisuus - Tässä on syy:
Nro 1: Asiakkaiden pitäminen. Kenellä täällä joku on joskus lopettanut?
Jos he olivat saamassa ilmaista tuotetta, he eivät mitä todennäköisemmin olisi lopettaneet.
Joten nro 1 - tämä on valtava!
Nro 2 auttaa sinua asiakaspohjan luomisessa
eikä vain pyramidijärjestelmässä. Ei vain ihmisiä, jotka rekisteröityvät rekisteröidäkseen muita
rekisteröimään muita. Vaikka olemme kaikki tuotteen käyttäjiä,
meillä on upea tuote.
Kun ensin liityin mukaan, YPR:ää ei ollut.
Rakensin liiketoimintani aikuisista. Olen rekrytoinut 100 ihmistä.
Ja juttu on, että
suurin osa heistä oli asiakkaita.
Vasta kun koko YPR tuli mukaan,
jokainen unohti asiakkaat, jotka halusivat vain nauttia tuotteesta,
ja toimi vain liiketoimintamielessä, koska me tietystikin haluamme monistumista.
Mutta arvatkaa mitä:
Asiakkaat tuovat kestävyyttä.
Asiakkaat tuovat pitkäaikaista jäännöstuloa.
Ja tämän vuoksi he ovat niin tärkeitä.
Ja Frenzy-bonus...
Tämä on aika itsestään selvää.
Ansaitset paljon rahaa, mutta kun autat jotakuta frenzyämään
ensimmäisellä viikolla, ja kun he ovat kokeilleet kaikkia ystäviänsä, jotka sanovat "ei"
tämä ei rakenna uskoa.
Miksi et halua tätä? Miksi et haluaisi olla uskon rakentaja?
Kun juttelin Bradin kanssa takahuoneessa hän sanoi minulle,
että tiimit, joiden hän näkee kasvavan nopeimmin ja olevan menestyksekkäimpiä,
ovat ne, jotka istuvat alas ja tekevät suunnitelman
Tom Alkazin kutsuu tätä Road Map Strategy (karttastrategia) -istunnoksi
Voitte kutsua sitä millä tahansa nimellä haluatte, mutta tiimit, jotka kysyvät toisiltaan
rekisteröitymistään seuraavana päivänä tai samana iltana tai seuraavana päivänä lounaalla
tai metrossa : "Mikä on sinun "Miksi"?"
Sinulla täytyy olla tämä. Kuulin jonkun sanovan:
"Jos sinun "miksi" ei saa sinua itkemään, se ei ole tarpeeksi voimakas."
Joten etsi se. Mikä on sinun Miksi?
ja sitten myös...
Järjestä tapahtumia!
Järjestä kotikutsuja, luo kontaktilista.
Pidän siitä,
mitä Joseph sanoi. Hän sai kaikki innostumaan ja vauhtiin
"Kuinka monta kertaa ihmiset luovat kontaktilistoja, mutta eivät ota yhteyttä ihmisiin?"
Jos et tiedä, mitä haluat tehdä, et saa tuloksia
Sinun itse asiassa täytyy tehdä se.
Olin henkilökohtainen valmentaja 9 vuotta ja niin monet ihmiset sanoivat:
"Richard, haluan pudottaa painoa!" He tulivat minun luokseni, valmensin heitä,
he eivät pudota painoa, ja minä kysyn: "Miten on ruokavaliosi laita?"
"Hm, söin pitsan täällä, ja kanan siipipaloja tuolla.."
He halusivat pudottaa painoa, mutta he eivät halunneet sitä tarpeeksi.
He eivät halunneet pudottaa painoa enemmän eivätkä halunneet luopua ruuasta.
Ja täällä huoneessa, jos sanon: "Haluatko sitä?"
Sinä sanoisit: "Kyllä!"
Mutta sitten pelaat videopelejä tänä iltana tai huomenna
ja katsot yliopiston jalkapalloa viikonloppuisin sen sijaan, että
järjestäisit kotikutsuja. Haluat sitä, mutta et halua sitä
enemmän kuin katsoa tuota jalkapallopeliä.
Et halua sitä enemmän kuin muista asioista luopumista.
Haluamme tehdä täällä jotakin: Jotta saan teidät haluamaan tätä enemmän
Jos haluat sitä. Jos todella haluat sitä.
Sinun täytyy istua siellä uusimman ihmisesi kanssa ja tehdä suunnitelma.
Luo suunnitelma. Kysy heidän Miksi ja järjestä tapahtumia,
saa heidät luomaan kontaktilistansa ja saa heidät töihin sen kanssa.
Sen auttaa tämän rakentamisessa.
Juuri nyt haluan, että jokainen täällä nousee ylös.
Haluan, että jokainen täällä nousee ylös.
Miksi te nousitte ylös?
Koska pyysin teitä.
Kuinka vaikeaa oli saada 3500 ihmistä nousemaan ylös?
Se ei ollut vaikeaa - voitte istua alas.
Halusin vain näyttää teille, että sinun täytyy kertoa joskus ihmisille,
mitä tehdä. Jos et istu alas jonkun kanssa ja opeta tälle
palkkiosuunnitelmaa, jos et tee suunnitelmaa
he eivät tee sitä itse.
Usein kun ihmiset liittyvät Vemmaan, heillä on työntekijän ajattelutapa
Koska he eivät tiedä muuta.
Ja jos heidän pomonsa ei anna heille jotakin tehtäväksi, tekevätkö
he mitään vai ovatko he vain puhelimessa ja Facebookissa takana?
He tarvitsevat jonkun, joka kertoo heille, mitä tehdä
Ja tämän vuoksi, kun ihmisiä koulutetaan vaihtamaan työntekijän ajattelutapa
yrittäjän ajattelutapaan, heille täytyy itse asiassa antaa jotakin tekemistä.
Sano: "Hei, järjestä nämä kahdet kotikutsut!"
"Luo kontaktilista! Aletaan ottamaan yhteyttä!"
Et voi odottaa heidän tekevän tätä itse.
Tässä on minun virheeni:
Kun ensin liityin mukaan, opiskelin palkkiosuunnitelman
Menin back officeen, ja rekrytoin ja rekrytoin
mutta en opettanut eikä organisaationi monistunut.
Ja me kaikki haluamme monistumista.
Ja mitä monistamiseen tulee, voit monistaa vain mitä teet itse.
Joten jos et rekrytoi, jos et opi, jos et kouluta
etkä pyri kasvamaan henkisesti,
on aika todennäköistä, että tiimisi toimii samalla tavalla.
Jos monistat nollalla, et saa suurta
tuottoa tälle sijoitukselle.
Sinun täytyy sijoittaa työtä mukaan saadaksesi tuottoa.
Sinun täytyy myös itse olla ihminen, jota haluat vetää puoleesi.
Rakastan sitä, kun Darren Hardy opetti, että upein verkostoija
oli Jeesus Kristus.
Ajattele tätä. Hän lähti liikkeelle ja sanoi:
"Seuratkaa minua!" 12 ihmistä seurasi, ja arvatkaa, mitä tapahtui.
Tämä on hullua. Maailman suurin uskonto.
Joten mieti tätä:
Hän veti ihmisiä puoleensa, koska henkilö, joka hänestä tuli, sanoi yksinkertaisesti:
"Seuratkaa minua!"
Haluavatko ihmiset seurata sinua?
Oletko sinä ihminen, joka vetää muita ihmisiä puoleensa?
Koska jos et ole, sinun täytyy muuttaa tämä.
Jos se mitä julkaiset Instagramissa, jos se mitä julkaiset Facebookissa,
jos yhtenä päivänä Vemma on paras juttu elämässä ja seuraavana päivänä
valitat tyttöystävästäsi...
Se ei ole kovin puoleensa vetävää.
Sinun täytyy olla ihminen, joka vetää puoleensa sellaisia ihmisiä,
joita haluat mukaan liiketoimintaasi.
Suosittelen, että opiskelet palkkiosuunnitelman,
opit, kuinka ansaita bonuksia. Kaikki numerot ovat siellä
Brad kuvaa kaiken joka kerta kun hän järjestää tapahtumia.
Hankit 5 ihmistä liiketoimintasi molemmille puolille ja pääset omillesi tuotemyynnin kanssa,
jos olet pätevöitynyt momentum-bonukseen ja syklin bonukseen.
Saa tuottoja kulujen verran tai hanki 3 asiakasta, niin tuotteesi on ilmainen.
Tämä on nro 1
Katsotaan nyt, miten voit lopettaa työsi, niinkuin hän sanoo koko ajan.
Osa-aikainen...
20 h viikossa 10 $/tunti et ansaitse näin paljon.
Mitä jos saavutat Gold-tason?
Katso näitä numeroita ja katso sitten 6-numeroisia lukuja.
Sinun täytyy vain katsoa lukuja ja jos et tiedä niitä,
Aika on loppumassa. Se kuluu täällä nopeasti...
Haluan kiittää teitä kaikkia tänne tulemisesta ja haluan, että teette päätöksen tänään
että ryhdytte toimiin, että sitoudutte
ja menestytte ja olette täällä vuoden päästä.
Kiitos oikein paljon.